Focus Alert

Interessante Risposta dell’Agenzia delle Entrate (n. 296/21) che fornisce importanti chiarimenti in merito alla tassazione del c.d. telelavoro. Il caso riguarda la tassazione degli emolumenti che un datore di lavoro italiano corrisponde al proprio dipendente per le prestazioni svolte in telelavoro dalla propria abitazione nel Regno Unito,  paese in cui è fiscalmente residente.

Con le nuove Linee guida EBA (European Banking Authority), per le imprese sempre più centrali pianificazione e monitoraggio dei flussi di cassa

Il 31 dicembre 2020 è terminato il periodo transitorio previsto nell'accordo sul recesso del Regno Unito dal l'Unione europea (European Union Withdrawal Act, “EUWA”). Le imprese UE si stanno confrontando con gli effetti della Brexit sui contratti commerciali in corso e su quelli ancora da stipulare con fornitori e clienti con sede in UK.

L’Agenzia delle Entrate, con risposta ad interpello n. 170 del 10 marzo 2021 è intervenuta in materia di imposta sostitutiva sui redditi delle persone fisiche titolari di redditi da pensione di fonte estera che trasferiscono la propria residenza fiscale nel Mezzogiorno ex articolo 24-ter, D.P.R. 22 dicembre 1986, n. 917.

La recente sentenza n. 2867 emanata dalla Corte di Cassazione a Sezioni Unite e depositata lo scorso 5 febbraio conferma quanto sia determinante pianificare in modo adeguato e per tempo la propria successione, in particolar modo quando il proprio patrimonio è ubicato in più giurisdizioni.

Per effetto dell’emanazione del Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 26 gennaio 2021, “recante definizione dei criteri e delle modalità tecniche di versamento e di utilizzo del contributo previsto dall’articolo 16, comma 5-quinquies del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 147”, può considerarsi operativo il regime speciale per lavoratori impatriati sportivi professionisti (di cui al comma 5-quater del summenzionato articolo 16), lavoratori i cui rapporti di lavoro sono regolati dalla legge 23 marzo 1981, n. 91.