Family Business Governance & Succession Planning

Diritto societario e strumenti giuridici sono al centro dell’attività, considerando beni e patrimoni familiari e individuando best practice o soluzioni su misura, quando il contesto lo richiede.

Il Team, multidisciplinare e multigiurisdizione, analizza tutte le novità normative, giurisprudenziali e di prassi per proporre la soluzione in linea con le esigenze del Cliente.

Tra le nostre case history:

• La terza generazione ci chiede di strutturare un accordo di famiglia e riorganizzare l’architettura proprietaria delle holding e delle attività imprenditoriali, guardando alla prospettiva della quinta generazione.
• Una vedova intende organizzare la propria successione e ci chiede di valutare l’impatto rispetto ai propri obiettivi verso figli e nipoti, considerando la sua genuina residenza fiscale in Italia, Svizzera o UK.
• Due fratelli imprenditori vendono la propria azienda ad un gruppo internazionale e ci chiedono di studiare regole e principi per accompagnare la trasformazione e coinvolgere i propri figli e nipoti nella costituzione di due Family Office, uno per ogni nucleo, che possano gestire al meglio i frutti della vendita. Chiedono, inoltre, di organizzare un sistema efficiente per coinvolgere i discendenti lasciandoli tuttavia liberi di perseguire i propri obiettivi lavorativi e le proprie passioni.
• Un ramo familiare ci chiede di strutturare legalmente un patto di famiglia preceduto da un family buy out al fine di liquidare l’altro ramo, con il quale ha precedentemente definito tutti i dettagli pratici. Abbiamo disegnato la soluzione ed aiutato nell’implementazione, compresa l’assistenza ai veicoli di servizio alla fusione.